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关于做好与毕业生新员工谈话工作的通知


来源:人力资源部  2012-08-31

梅高梅娱乐网址有限公司文件

 

 

四公局字〔2012385


关于做好与毕业生新员工谈话工作的通知

 

各单位:

为培养和稳定毕业生新员工队伍,各单位主要领导和人力部门要认真开展与毕业生新员工(以下简称“新员工”)谈话活动,并建立谈话记录。现将有关要求通知如下:

一、谈话形式

项目经理部主要领导以座谈形式,二级单位主要领导和人力部门以座谈和电话沟通形式,局人力资源部以座谈和电话沟通形式。

二、谈话要求

1.在新员工入职112个月期间,项目主要领导、二级单位主要领导和人力部负责人每季度要与新员工谈话一次。

2.局人力资源部通过抽样或对需要特别关注的新员工以电话或座谈的形式不定期进行谈话。

3.特别是中秋、元旦和春节等重大节日或员工状态出现异动时,各级主要领导和人力部门要做好与新员工的谈话工作。

三、谈话内容

1.新员工的工作开展情况。

2.新员工入职以来对企业的感受,对工作的意见和建议。

3.新员工工作和生活上需要解决和帮助的困难。

4.新员工的人际关系状况。

5.灌输四公局企业文化。

四、其他要求

1.人力部门要做好谈话记录,谈话每发生一次记录一次,以流水记录的形式逐次登记谈话记录表。

2.各单位人力部门要建立好电子台账,定期汇总谈话记录情况,年度台账后要附集谈话记录表的原件复印件。

 

附件: xx单位xx年度毕业生新员工谈话记录表

 

             

             二○一二年八月二十八日

 

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